営業マンの募集・・・
多額の募集費をかけてやっと・・・
長い時間をかけてハローワークからやっと紹介が・・

そして、

「ようやく面接に来た！」
「ようやく人が採用できた！」

巷ではそんな言葉をよく聞きます。

あなたが、やっとの思いで採用した人材！
どのように育てていきますか？

営業の姿勢から？
顧客満足から？
それともビジネスマナーから？

悩みますよね！

まず最初に必要なのは、
教育カリキュラム（教育計画）を
あなたが作ること！
それがないと教育していくことができません。

行き当たりばったりでは、教育される新しい社員も疲れてしまうでしょう！確かに人に教えるのは難しいです！

でも、WEB営業マンなら、8時間一緒に居る必要はありません。

あなたが、作った教育カリキュラム（教育計画）をもとに1日15分、ホームページにあなたの言葉で人に教えるように伝えて（書いて）みてください。

驚くような結果があなたを待っていると思いますよ！